Hilton Sri Lanka: Bester Arbeitgeber für einzigartige Erlebnisse

Hilton Sri Lanka wurde kürzlich als „Bester Arbeitgeber“ ausgezeichnet und das aus gutem Grund. Diese Auszeichnung, die vom Great Place to Work Institute Sri Lanka verliehen wurde, basiert auf einer umfassenden anonymen Befragung der Mitarbeitenden. Hierbei wurde in verschiedenen Bereichen wie Vertrauen, Respekt und Teamgeist bewertet, wie wohl sich die Angestellten fühlen. Das Hotel überzeugte in allen Kategorien und zeigte besonders hohe Werte in der Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit.

Die Unternehmenskultur von Hilton Sri Lanka ist stark und fördert transparente Kommunikation sowie flache Hierarchien. Die Mitarbeitenden haben Zugang zu zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter interne Schulungen und Sprachkurse, die dabei helfen, persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erweitern. Auch die Gesundheit der Angestellten wird großgeschrieben: Gesundheits-Checks, Fitnesszuschüsse und flexible Arbeitszeiten sind nur einige der Maßnahmen, die die Work-Life-Balance unterstützen. Familienfreundliche Initiativen, wie Betreuungskostenzuschüsse, sorgen dafür, dass die Mitarbeitenden sich geschätzt fühlen und die Bindung ans Unternehmen stärken.

Diversity und Inklusion werden aktiv gefördert, wobei insbesondere Frauen in Führungspositionen unterstützt werden. Sensibilisierungsseminare tragen zur Toleranz bei und schaffen ein respektvolles Arbeitsumfeld. Darüber hinaus engagiert sich das Hotel in sozialen Projekten, die benachteiligten Jugendlichen zugutekommen, und bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich in Freiwilligentagen zu engagieren.

Mit dieser Auszeichnung unterstreicht Hilton Sri Lanka seine Rolle als Vorreiter im Gastgewerbe und plant, seine Initiativen zur Mitarbeitendenförderung weiter auszubauen. Digitale Lernplattformen und Mentoring-Programme stehen dabei auf der Agenda, um die hohe Arbeitsplatzkultur auch in Zukunft zu halten und weiterzuentwickeln.