Air Canada: Top-Arbeitgeber für junge Talente 2025

Air Canada wurde 2025 zum zweiten Mal in Folge als einer der Top-Arbeitgeber für junge Menschen in Kanada ausgezeichnet. Diese Anerkennung hebt das Engagement des Unternehmens hervor, eine unterstützende Atmosphäre für junge Talente zu schaffen und deren berufliche Entwicklung voranzutreiben. Um jungen Mitarbeitern wertvolle Erfahrungen zu bieten, sind vielfältige bezahlte Praktika in verschiedenen Bereichen verfügbar. Diese Praktika richten sich an Studierende und Absolventen und sind dafür konzipiert, die notwendigen Fähigkeiten für eine erfolgreiche Karriere zu vermitteln. Durch den Zugang zu einer umfangreichen Bibliothek von Online-Lernvideos können junge Beschäftigte ihr Wissen erweitern und ihre beruflichen Qualifikationen stärken.

Die Auszeichnung basiert auf einer detaillierten Evaluierung von Mediacorp, die Faktoren wie Studiendarlehen, Co-op-Programme, Mentoring- und Trainingsinitiativen sowie Karriereentwicklungsprogramme berücksichtigt. Diese Programme ermöglichen es jungen Mitarbeitern, innerhalb des Unternehmens schnell voranzukommen und ihre Fähigkeiten gezielt auszubauen. Arielle Meloul-Wechsler, Executive Vice President, hat die Freude über diese Auszeichnung betont und erklärt, dass die Förderung junger Talente eine Investition in die Zukunft ist. Zusätzlich bietet Air Canada Stipendien wie das Indspire-Programm für indigene Kanadier und das Captain Judy Cameron Scholarship für junge Frauen an, die eine Karriere in der Luftfahrt anstreben.

Die Initiativen von Air Canada zeigen ein starkes Engagement für eine inklusive und dynamische Arbeitsumgebung, die es jungen Talenten ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und Führungspositionen in der Luftfahrtindustrie anzustreben.